UV-stråling, varme, ekstremvær: Klimaendringene vil i stadig større grad påvirke arbeidslivet og helsen – enten utendørs eller innendørs. Hva betyr dette for arbeidssikkerheten, og hvordan kan ledere og ansatte forberede seg på det?
Klimaendringer er ikke lenger bare en teori, men en realitet som i økende grad påvirker arbeidslivet. Hetebølger, tørke, stormer og kraftig regn er bare noen av effektene vi allerede har opplevd. De har ikke bare ødeleggende konsekvenser for miljøet og infrastrukturen, men også for helsen til de ansatte.
Spesielt utendørsarbeidere er mer utsatt for risikoen ved klimaendringer. Økt UV-stråling kan føre til skader på hud og øyne. Arbeid i ekstrem varme belaster sirkulasjonen og øker risikoen for heteslag og utmattelse. Tørke og dårlig luftkvalitet kan også forårsake luftveissykdommer og astmaanfall.
For å møte denne utfordringen er det avgjørende at bedrifter utvikler en bevissthet om risikoen ved klimaendringer og iverksetter egnede tiltak. Dette inkluderer tilrettelegging av verneklær og solkremer, men også tilpasning av arbeidstid og -steder for å minimere hetebelastning.
>> KLIMAENDRINGER INFOGRAFIKK <<
I tillegg til de fysiske farene har klimaendringene også innvirkning på de ansattes psykiske helse. Fenomenet «solastalgia» beskriver stresset og hjelpeløsheten som oppstår som følge av miljøendringene. Spesielt unge og eldre mennesker er berørt av disse psykologiske belastningene. Bedrifter bør derfor også tilby psykososiale støttetilbud for å fremme den psykiske helsen til sine ansatte.
Klimaendringene vil fortsette å forsterkes i årene som kommer. Klimaforskere anslår en ytterligere oppvarming på opptil 2,3 grader Celsius innen 2050. Det er derfor uunngåelig at bedrifter og ansatte aktivt tilpasser seg disse endringene. Personlige beskyttelsestiltak som passende klær, solbeskyttelse og regelmessige pauser ved hete bør allerede i dag være en selvfølge.
Arbeidslivet er i endring, og klimaendringer stiller nye krav til HMS. Det er avgjørende at bedrifter anerkjenner sitt ansvar, iverksetter passende tiltak og bevisstgjør sine ansatte om farene ved klimaendringer. Ved aktivt å tilpasse oss endringene kan vi bidra til å sikre helse og sikkerhet på arbeidsplassen, selv i tider med klimaendringer.
